Ice Bucket Challenge als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?
Das Arbeitsgericht Lübeck (Aktenzeichen: 4 Ca 2333/14) hat zu klären, ob die Durchführung der sogenannten "Ice Bucket Ch…
Das Arbeitsgericht Lübeck (Aktenzeichen: 4 Ca 2333/14) hat zu klären, ob die Durchführung der sogenannten "Ice Bucket Ch…
Wer im Zusammenhang mit einer einmaligen Eskalation bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen Arbeitgeber beleidigt…
Verhält sich ein Arbeitnehmer gegenüber Kunden unfreundlich und damit arbeitsvertragswidrig und mahnt ihn der Arbeitgeb…
Allein der Altersunterschied zwischen zwei unterschiedlich behandelten Bewerbern lässt noch keine Diskriminierung wegen…
Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Wahlvorstand die Erteilung der Auskünfte für die Wählerliste nur verweigern, wenn die…
Wer sein Nettoeinkommen durch eine rechtswidrige Abrechnungspraxis steigert, kann mit einer ordentlichen Kündigung rechn…
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat mit Urteil (1 Sa 50/13) vom 19.11.2013 entschieden, dass der zwischen de…
Das Arbeitsgericht Elmshorn hat in seinen Verhandlungen vom 28.08.2013 noch keine Entscheidung über die Anträge der Arbe…
Das Arbeitsgericht Elmshorn verhandelt in seiner Sitzung am Donnerstag, den 22.08.2013, 8:45 Uhr, Saal 3 im Dienstgebäud…
Das Arbeitsgericht Elmshorn verhandelt in seiner Sitzung am Dienstag, den 20.08.2013, 9:00 Uhr und 9:30 Uhr , Saal 3 im…