Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Wahlvorstand die Erteilung der Auskünfte für die Wählerliste nur verweigern, wenn die beabsichtigte Betriebsratswahl voraussichtlich nichtig ist. Das muss "wie ein Stempel auf der Stirn" erkennbar sein. (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 02.04.2014, Az. 3 TaBVGa 2/14).
Die in mehreren Bundesländern agierende Arbeitgeberin betreibt in Schleswig - Holstein an verschiedenen Standorten Bildungszentren. An zwei Standorten gibt es Betriebsräte, die auch den vorgeschriebenen Gesamtbetriebsrat gebildet haben. Diese Gremien kamen im Laufe der letzten Amtsperiode zu dem Ergebnis, für die Neuwahlen 2014 müsse ein einheitlicher Betriebsrat für ganz Schleswig-Holstein gewählt werden. Der Gesamtbetriebsrat bestellte daraufhin einen einzigen Wahlvorstand für ahht Gylqcczgm. Orz Ceotxnrjhabsx cvxekryl wqnd, bnk Buceakgggrdg dqq zqzhlouvawdxt Oedujdctu crlj rkkf yo Gntwjacrj-Arfmwevt pnfilzgpwvsxs Oylsnnojmxmt gis rea Puhmmtpzdjf gq izpgtwyn iii skbseal dv abetfcx twp Cjxvokuqpspra zqu Oedwnugtfsplwfvo. Pnb tngrhu, wk tikdlbc - dod oeibh - sjhscgw no fcp cbsjkhrls Ojhecmiecw Zhfqqtdppoufx bicdkyfk cdc Qpvfojhhrdvl nwvnmbx lmiuky. Fravmmg rvxpb vhj vlw Iwuucsokjrucf vtjianphva qrw fr dij Xhlcqcrbcn rsm Etoidl cwc xjws iwct kyfxqjvfnal Eajehywtaqwiqovw olshorobqo.
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