Was ist erlaubt am Arbeitsplatz?
Das macht doch jeder, also kann es gar nicht verboten sein, mag mancher Arbeitnehmer denken. Doch Vorsicht: Wenn Mitarbe…
Das macht doch jeder, also kann es gar nicht verboten sein, mag mancher Arbeitnehmer denken. Doch Vorsicht: Wenn Mitarbe…
Eine Krankenschwester, die aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten leisten kann, ist nicht arbeitsunfähig kran…
Zu den heute bekannt gewordenen "Eckpunkten für eine gesetzliche Regelung der Tarifeinheit" erklärt der 1. Vorsitzende d…
Im Rahmen einer Seminarveranstaltung der Künsting AG, Paderborn wurde diskutiert, welche Möglichkeiten bestehen, gegen f…
Kündigt der Arbeitgeber einer schwangeren Arbeitnehmerin, ohne bei Zugang der Kündigung Kenntnis von ihrer Schwangerscha…
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10.12.13 (9 AZR 51/13) kommt auch bei nicht nur vorübergehe…
Zehn Tage nach ihrem Start kann die Online-Petition "Rettet die Gewerkschaftsfreiheit - Kein Streikverbot per Gesetz" s…
Die Ärztegewerkschaft Marburger Bund appelliert an die Mitglieder der Koalitionsarbeitsgruppe Arbeit und Soziales, von…
Wer im laufenden Jahr von einer Vollzeit- auf eine Teilzeitstelle wechselt, behält den ursprünglich erworbenen Urlaubsan…
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßt das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG), nach dem alle Fr…