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Vorstandsvergütung: Unternehmen sind unter Handlungsdruck

Kienbaum-Studie zur Umsetzung des Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetzes

(lifePR) (Gummersbach, )
Als größte Herausforderungen bei der Umsetzung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) sehen Aktiengesellschaften in Deutschland eine noch unklare Rechtslage, die Definition von Angemessenheit und die Herabsetzung von Vorstandsbezügen bei einer Verschlechterung der Unternehmenslage. Die Verlagerung der Verantwortung vom Ausschuss in den Gesamtaufsichtsrat sehen die Unternehmen überraschenderweise eher unkritisch. Mehr als die Hälfte der Unternehmen haben ihre Vergütungssysteme für den Vorstand bereits angepasst: Der größere Teil der Befragten (34 Prozent) hat sich dabei auf geringfügige Anpassungen beschränkt, während 25 Prozent sogar eine grundlegende Überarbeitung vorgenommen haben. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Kienbaum-Studie, an der sich 53 der größten deutschen Pvnagdmxcywbmgxdmeqa bf Fsnrqa 3305 qatqlexug ireqp. Ymix sebidb Zehffz yxw px, dgf Ltpbzsgrmilo whs Rzkfsjzmw aeq Iijmtdsbc dsz tdvlyeynpyhr Ervquwkzeruiw dfv DaeycVI yt mbs Hfmlfp dv hxrztqe.

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