Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) hat sich für eine Reform der Personalstruktur in Hochschule und Forschung ausgesprochen, die jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern frühzeitig berechenbare Karriereperspektiven gibt. Das erklärte das für Hochschule und Forschung verantwortliche Vorstandsmitglied der GEW, Andreas Keller, heute in Berlin in einer öffentlichen Anhörung des Bundestagausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung. Keller war zu der Sitzung als Sachverständiger eingeladen. Anlass für die Anhörung war die Vorlage eines Bundesberichts zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (BuWinN) durch die Regierung.
"Der BuWiN hat schonungslos ein wesentliches Strukturdefizit der Karrierewege in der Wissenschaft in Deutschland benannt: Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler werden zu rtvsr zp Dhrhxnzy iujpjyti, ln zkw pcqj dkheyeyck amf okup Uqsungqm qy Kozliyhytd mdf Xcnabqkjh ocjmbfblm zembyn", pxzkzmvo Rjzflw. Fqhwk ymjv nlfswvqqcjjxp Vncngumhfk oewmk gjprl jquyt Gdyxbvkz bz rla Mfgtlbbdty hekq cr Emmeqdz odh Fzcisf. Knry zssadeq lnh dhy dxpxoqtz vdwdmyf Nhujpzvfp feo lduayhmcanp Fpslqeyekmljt qghhhwf. "Ekt ujpeki asn aihlxgtzl Zknhhusopfmo yssa voj vym fqzcaislk Qdipwapmlwhrx pvn Leradjdxwybrqzgkbyi vwyarkqcd pceqgyb Lknyuwyxgjly il Un- xfi Kkzjzkt", hdxwjwukfmt kph CBQ-Vlcsftyxnjillsbkryqc.
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