Zum morgigen Weltfrauentag ruft der Arbeitgeberverband Gesamtmetall zu einer ehrlichen Analyse von Einkommensungleichheiten von Männern und Frauen auf. Die öffentliche Debatte gehe häufig an den eigentlichen Ursachen vorbei: "Zieht man die Faktoren Qualifikation, Berufserfahrung, Branchenzugehörigkeit und familienbedingten Auszeiten ab, schrumpfen die behaupteten 22 Prozent Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen auf 1,9 Prozent zusammen, wie Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln belegen", so der Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander. "Damit ergibt sich ein komplett anders Bild, und die statistische Lohnlücke ist erklärbar".
Zum Abbau der Ungleichheit brauche man keine Symbolpolitik, sondern echte Wahlmöglichkeiten für Frauen, vor allem durch umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder. "Mjur mhe tve Btmed tu pao Pehqvrf", rt Gbtkop.
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