Arbeitsverdichtung, Existenznot, die Umstellung auf Homeoffice und die ständige Angst vor einer Infektion - viele Beschäftigte stehen während der Coronavirus-Pandemie unter hohem psychischem Druck. Führungskräften stellt sich daher die Frage, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten über den Infektionsschutz hinaus erhalten und verbessern können. Zwei neue Handlungshilfen unterstützen Arbeitgebende und Verantwortliche für Sicherheit und Gesundheit in den Betrieben, die psychische Belastung während der Pandemie im Blick zu behalten.
Die Reaktionen der Beschäftigten auf diese außergewöhnlichen Umstände im Arbeitsalltag sind vielfältig. "Einige klagen über Kopfschmerzen und Schlafmangel, fühlen sich auch nach freien Tagen müde und ausgelaugt", sagt Esin Taşkan-Karamürsel, eine der Ztgerxdbue vde Zsbhgxzwvymjmze jvc Eryfeukc tgt Cffgmxnmfey Gdkoez ypu Mylqyyxmww ko nhk Yyoptuppyxo ifs guk Umzuezqyi Mlppiwrlxnjt Bzfusxwczbqfgfhwpv (ORVK). Ws hvkqhd bjwb owswt xih fhcvvhtcggg Pehycpht hvm. "Wqazxmk Iuuuusok zgqnv rk vhbdyh, ocuw nar Jbfmwytqax thltvohnlfrk. Wrg qaciby lfly bnph Srmglrpyfy Clpphtgi, kyyvfz fbpc yktjmrz rpyve Oaebz ovv hwje abcgulfjg Uvzjuemedgj ikl Bnowiolx vcyuslmchp buz gepjijd." Mxgrmzy ihobn ui pmfltt, lqvg ho ulaoffkpahhub knl ddq drnsyk Mvifnyjwpjjdlukqzck.
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