Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat heute ein Positionspapier zur politischen Bedeutung und Umsetzung des Mindestlohns für Pflegende veröffentlicht. Angesichts vieler Anfragen seit Inkrafttreten der Verordnung am 01. August 2010 in allen DBfK-Geschäftsstellen soll damit die nötige Transparenz bei der Umsetzung geschaffen werden. Gleichzeitig bezieht der Verband mit dem Papier klar Stellung:
- Die nun definierte Lohnuntergrenze gilt keinesfalls für Pflegefachkräfte.
- Qualifizierte Arbeit hat ihren Preis, nur so kann Qualität gesichert werden.
- Lohndumping fördert Nachwuchsmangel.
- Ost-West-Unterschiede in der Vergütung verschärfen den Pflegefachkräftemangel in Ostdeutschland.
Der DBfK fordert die Pflegefachkräfte ausdrücklich auf, sich nicht länger mit miserablen Löhnen abspeisen zu fojyzr, nvphzpu zuxs. xvl Jhdvfyawtnk kv sdpzdlwq.
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- Die nun definierte Lohnuntergrenze gilt keinesfalls für Pflegefachkräfte.
- Qualifizierte Arbeit hat ihren Preis, nur so kann Qualität gesichert werden.
- Lohndumping fördert Nachwuchsmangel.
- Ost-West-Unterschiede in der Vergütung verschärfen den Pflegefachkräftemangel in Ostdeutschland.
Der DBfK fordert die Pflegefachkräfte ausdrücklich auf, sich nicht länger mit miserablen Löhnen abspeisen zu fojyzr, nvphzpu zuxs. xvl Jhdvfyawtnk kv sdpzdlwq.
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