Als Unternehmer oder Führungskraft können Sie mit der Integralen Numerologie herausfinden, wer am besten geeignet ist für ihre Firma und welcher Mitarbeiter wo sein Potenzial und seine Stärken entfalten kann. Auch beim Bilden von Teams und Arbeitsgruppen können Sie darauf zurückgreifen, um die Mitarbeiter bestmöglich zu stärken und anzutreiben.
Schaffen Sie ein Betriebsklima, in dem die Motivation und Kreativität ihrer Kollegen optimal genutzt und gefördert wird. Dies können Sie bewirken indem Sie die ideale Aufteilung der Arbeitsplätze oder das ideale Zusammenspiel in einer Arbeitsgruppe bestimmen. Dadurch erzielen Sie nicht nur die bestmögliche Arbeitsleistung, sondern verhindern gleichzeitig, dass die Mitarbeiter weder überarbeitet, noch unterfordert sind.
Die Integrale Numerologie ist eine preiswerte Alternative zu teuren Einstellungs- und Auswahlverfahren beim Einstellen von Führungskräften und Mitarbeitern, mit der Sie ermitteln können, ob ein Bewerber für einen Arbeitsplatz in Frage kommt. Stellen Sie fest, ob Gegebenheiten wie Firmenname, -Logo und -Standort optimal für das Unternehmen passen, um auf den Erfolgskurs zu kommen und die Ziele zu erreichen. Aber auch neue potentielle Geschäftspartner und Lieferanten können gefunden werden, die mit dem Unternehmen funktionieren.
Nutzen Sie den besten Zeitpunkt um Defizite und Potenziale zu erkennen und erfolgreich zu verändern, wie zum Beispiel den optimalen Namen für ein Produkt, eine Marke oder wie und wann sich das Produkt am gewinnbringendsten vermarkten lässt. Analysieren Sie die Stärken und Schwächen eines angebotenen Produktes oder einer Dienstleistung, um diese dann bestmöglich nutzen.
Möglicherweise muss ein neuer Weg eingeschlagen werden, um die gewünschten Kunden zu erreichen, der Firmen-Philosophie zu entsprechen oder schlicht mehr Umsatz und Gewinn zu erwirtschaften. Selbst bekannte Groß-Konzerne ändern nach Jahren ihre Logos, Farben oder Slogan, um den angestrebten oder neuen Erfolg zu erzielen.
Schaffen Sie ein Betriebsklima, in dem die Motivation und Kreativität ihrer Kollegen optimal genutzt und gefördert wird. Dies können Sie bewirken indem Sie die ideale Aufteilung der Arbeitsplätze oder das ideale Zusammenspiel in einer Arbeitsgruppe bestimmen. Dadurch erzielen Sie nicht nur die bestmögliche Arbeitsleistung, sondern verhindern gleichzeitig, dass die Mitarbeiter weder überarbeitet, noch unterfordert sind.
Die Integrale Numerologie ist eine preiswerte Alternative zu teuren Einstellungs- und Auswahlverfahren beim Einstellen von Führungskräften und Mitarbeitern, mit der Sie ermitteln können, ob ein Bewerber für einen Arbeitsplatz in Frage kommt. Stellen Sie fest, ob Gegebenheiten wie Firmenname, -Logo und -Standort optimal für das Unternehmen passen, um auf den Erfolgskurs zu kommen und die Ziele zu erreichen. Aber auch neue potentielle Geschäftspartner und Lieferanten können gefunden werden, die mit dem Unternehmen funktionieren.
Nutzen Sie den besten Zeitpunkt um Defizite und Potenziale zu erkennen und erfolgreich zu verändern, wie zum Beispiel den optimalen Namen für ein Produkt, eine Marke oder wie und wann sich das Produkt am gewinnbringendsten vermarkten lässt. Analysieren Sie die Stärken und Schwächen eines angebotenen Produktes oder einer Dienstleistung, um diese dann bestmöglich nutzen.
Möglicherweise muss ein neuer Weg eingeschlagen werden, um die gewünschten Kunden zu erreichen, der Firmen-Philosophie zu entsprechen oder schlicht mehr Umsatz und Gewinn zu erwirtschaften. Selbst bekannte Groß-Konzerne ändern nach Jahren ihre Logos, Farben oder Slogan, um den angestrebten oder neuen Erfolg zu erzielen.
