Effektives Arbeiten der Mitarbeiter setzt eine klare und motivierende Führung voraus. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden immer anspruchsvoller, die Aufgaben und Anforderungen, die an sie gestellt werden, immer komplexer. Mitarbeiter brauchen klare Ziele und Herausforderungen.
Seminarinhalte:
- Die authentische Führungskraft
- Vorbildfunktion einer Führungskraft
- Umgang mit Lob und Tadel
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
- Selbstmanagement, Delegation und Kontrolle
- Balance zwischen Fordern und Fördern von Mitarbeitern
- Ziele formulieren - Ziele vereinbaren - Ziele überwachen
- Qualitätsbewusstsein schaffen und fördern
Seminardauer: 2-3 Tage
Seminarinhalte:
- Die authentische Führungskraft
- Vorbildfunktion einer Führungskraft
- Umgang mit Lob und Tadel
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
- Selbstmanagement, Delegation und Kontrolle
- Balance zwischen Fordern und Fördern von Mitarbeitern
- Ziele formulieren - Ziele vereinbaren - Ziele überwachen
- Qualitätsbewusstsein schaffen und fördern
Seminardauer: 2-3 Tage
