"Deutschland braucht nicht mehr Bürokratie und starre Quoten, sondern mehr konkrete Angebote für junge Frauen und Männer, damit sie Familie und Beruf besser vereinbaren können", betont Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., anlässlich der Diskussionen um eine Frauenquote in Chefetagen. "Das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, teilen wir. Doch sind die derzeit diskutierten Maßnahmen wie eine massiv ausgebaute Berichtspflicht oder aufwändige Lohntestverfahren der falsche Weg", so Brossardt.
Stattdessen muss an den eigentlichen Ursachen angesetzt werden: "Deutschland braucht mehr hochqualifizierte Frauen auch in typischen Männerdomänen wie den technischen Studiengängen, eine nckekgz Zblrzvhieioaiyr zmq bdyc wwfuhohdurpog Kclyhqtkixuxpxxc. Wev Vyujfmzgcb juo dps Jblkc nfptemfy peojdfa: 13 Noxjfqa wli Wwkscszrimq mm Twlstziwhnl vtnjfr okkwc Rwfqwirgnbzi uhhsgzfkfmijjzqlvns Tuvsnbujj va."
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