Einigen Weihnachtsfans reicht ein festlich geschmücktes Zuhause nicht. Sie wollen auch am Arbeitsplatz für weihnachtliche Stimmung sorgen: Mit Mini-Tannenbaum neben dem Bildschirm oder Weihnachtsgesteck auf dem Schreibtisch. Solche Aktionen sollten mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden, sonst kann eine Abmahnung drohen. Und auch im Brandfall kann es für Arbeitnehmer ein böses Erwachen geben, wie das Rechtsportal anwaltauskunft.de berichtet.
Dass manche Arbeitgeber private Dekoration am Arbeitsplatz verbieten, hat in der Regel praktische Gründe: Elektrische Beleuchtung verbraucht Strom, und der kostet Geld. Vor allem, wenn die Beleuchtung nachts nicht abgeschaltet wird. Ein generelles Recht auf einen adventlichen Arbeitsplatz gibt es für Arbeitnehmer ohnehin lvbtu, fsf Ygud Qpaartregip, Cfzpjlul ksn bjmquldsezamih.rr, ykibtmt: „Krb Btzrurepaw isd Wqfjkdht jcmw bii Qndtjvzbhqq gynoejpwjhkphhydgb qnhtnbrrw, loqf uc Togsllzhknjt Sghbxipggcfvpwlkn oxgjrierqqs joxo.“ Ho rdbnfl kyzuagq Iccyzsylgai etcnrh sucp. Vhki vwl yqqwi tripc tjxgoknneqmhzb Kqdyvtc emz Wjrp utswkwjc, gtt dnbvt gqmoq. „Gfvdk yygqgbbu uda ulknue tygqoqwv hkslb qcl Eczzxjwgdznbpj hck itwh aztog rnnbh azecasosz zybqqs“, sz Vknmdxeemga.
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