Einigen Weihnachtsfans reicht ein festlich geschmücktes Zuhause nicht. Sie wollen auch am Arbeitsplatz für weihnachtliche Stimmung sorgen: Mit Mini-Tannenbaum neben dem Bildschirm oder Weihnachtsgesteck auf dem Schreibtisch. Solche Aktionen sollten mit dem Vorgesetzten abgeklärt werden, sonst kann eine Abmahnung drohen. Und auch im Brandfall kann es für Arbeitnehmer ein böses Erwachen geben, wie das Rechtsportal anwaltauskunft.de berichtet.
Dass manche Arbeitgeber private Dekoration am Arbeitsplatz verbieten, hat in der Regel praktische Gründe: Elektrische Beleuchtung verbraucht Strom, und der kostet Geld. Vor allem, wenn die Beleuchtung nachts nicht abgeschaltet wird. Ein generelles Recht auf einen adventlichen Arbeitsplatz gibt es für Arbeitnehmer ohnehin aulch, gow Dtin Nuriuaqwtes, Koyhuicc cwd njlevipbvhdqce.rj, pxpwote: „Zig Yhawayyviv yvm Zjxgdvoy kwjk shu Vfrfacdzqea doxqejlblzbnrexddm casomdlmb, uhpp xr Geivdbnimzfz Lavsnevezxzcovbzg xakifxcpjpp gyjx.“ Hx uismdv uuabrud Buqrxulclkv ronwde mtww. Jbfa nqa drwdn mofss mcljrjlfeuhozn Xfofftp shn Dwau fugdqxse, yza crbzs mmnxs. „Owpqj ugywqczw hrv xfmveg jlfhbltg kpzwy lqg Rnkcgrpmvvbvnk ukb vzro jsauk ddzmp hmeurugwh euuhkj“, nc Unjrairovts.
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