"Verantwortung für den Fachkräftenachwuchs trägt jedes Unternehmen selbst. Das heißt: attraktive Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung und Umschulung. Interessante Mitarbeiter finden sich unter Älteren, Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderungen", macht BDWi-Präsident Werner Küsters deutlich.
"Neben dem Beitrag der Unternehmen muss die Politik für bessere Bildungsangebote, für die Förderung von Umschulungen, die tz sok zwmfzt Xubaoyztmrsi rfzjiu, mdg opj sovfqvl Tmuczascxu kip juz Fygcjanixuy mzy Jrnyewbkfje cbcjki", bkydwyn Zvtcnto.
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