Die Betriebsräte der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG, Wuppertal, wurden am Donnerstag, 25.10.2012, in Bonn mit dem "Deutschen Betriebsräte-Preis 2012" in Gold ausgezeichnet. Mit ihrem Projekt "Expansion statt Schließung" haben sie erreicht, dass statt Massenentlassungen neue, erfolgreiche Vertriebswege für die Vorwerk-Produkte entwickelt und somit Arbeitsplätze gesichert werden konnten.
"Dieses herausragende Beispiel für gute Betriebsratsarbeit zeigt, was engagierte Betriebsräte auch unter nicht alltäglichen Rahmenbedingungen erreichen können", so Peter Donath, Bereichsleiter Betriebs- und Branchenpolitik beim IG Metall-Vorstand, in seiner Laudatio für den Goldpreisträger. An der Preisverleihung im ehemaligen Plenarsaal des Deutschen Bundestages nahmen über 250 geladene Gäste teil. Schirmherrin des Preises ist Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.
Der "Deutsche Betriebsräte-Preis", eine Initiative der renommierten Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" (erscheint im Bund-Verlag, Frankfurt), zeichnet seit 2009 das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von Betriebsräten aus, die sich nachhaltig für den Erhalt oder die Schaffung von Arbeitsplätzen oder für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen einsetzen. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Gewerkschaften, Wissenschaft und ausgewiesenen Praktikern traf in diesem Jahr eine Auswahl aus über 80 eingereichten Projekten. Beworben hatten sich Betriebsratsgremien aus nahezu allen Branchen und Regionen und den verschiedensten Unternehmensgrößen. Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen des "Deutschen BetriebsräteTages". "Wer praktische Beispiele für innovative und erfolgreiche Interessenvertretung sucht, wird beim 'Deutschen Betriebsräte-Preis' fündig", so Dietmar Hexel, Mitglied des DGB-Bundesvorstands.
Der Gesamtbetriebsrat der Bayer AG, Leverkusen, erhielt den "Deutschen Betriebsräte-Preis" in Silber. Die Interessenvertreter des Technologiekonzerns haben sich umfassend mit den Themen Belastungsreduzierung und Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter beschäftigt. Die Bronze-Auszeichnung ging an den Betriebsrat der Festo AG & Co. KG, Esslingen. Das Gremium initiierte auf der Grundlage belastbarer statistischer Erhebungen weitreichende Maßnahmen zur Beseitigung von Ungleichheiten beim Entgelt.
Sonderpreise gingen zudem an die Betriebsräte der Klinikum Bayreuth GmbH (Kategorie "Fair statt prekär"); E-Center Scheuner e.K., Bad Gandersheim (Kategorie "Innovative Betriebsratsarbeit"); Volkswagen AG, Werk Braunschweig (Kategorie "Gute Arbeit") und Sterling SIHI GmbH, Tönning (Kategorie "Zukunftssicherung").
Der "Deutsche Betriebsräte-Preis" wird auch in 2013 ausgeschrieben und verliehen. Weitere Informationen dazu und zum aktuellen Preis unter www.deutscherbetriebsraete-preis.de.
"Dieses herausragende Beispiel für gute Betriebsratsarbeit zeigt, was engagierte Betriebsräte auch unter nicht alltäglichen Rahmenbedingungen erreichen können", so Peter Donath, Bereichsleiter Betriebs- und Branchenpolitik beim IG Metall-Vorstand, in seiner Laudatio für den Goldpreisträger. An der Preisverleihung im ehemaligen Plenarsaal des Deutschen Bundestages nahmen über 250 geladene Gäste teil. Schirmherrin des Preises ist Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.
Der "Deutsche Betriebsräte-Preis", eine Initiative der renommierten Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" (erscheint im Bund-Verlag, Frankfurt), zeichnet seit 2009 das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von Betriebsräten aus, die sich nachhaltig für den Erhalt oder die Schaffung von Arbeitsplätzen oder für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen einsetzen. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Gewerkschaften, Wissenschaft und ausgewiesenen Praktikern traf in diesem Jahr eine Auswahl aus über 80 eingereichten Projekten. Beworben hatten sich Betriebsratsgremien aus nahezu allen Branchen und Regionen und den verschiedensten Unternehmensgrößen. Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen des "Deutschen BetriebsräteTages". "Wer praktische Beispiele für innovative und erfolgreiche Interessenvertretung sucht, wird beim 'Deutschen Betriebsräte-Preis' fündig", so Dietmar Hexel, Mitglied des DGB-Bundesvorstands.
Der Gesamtbetriebsrat der Bayer AG, Leverkusen, erhielt den "Deutschen Betriebsräte-Preis" in Silber. Die Interessenvertreter des Technologiekonzerns haben sich umfassend mit den Themen Belastungsreduzierung und Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter beschäftigt. Die Bronze-Auszeichnung ging an den Betriebsrat der Festo AG & Co. KG, Esslingen. Das Gremium initiierte auf der Grundlage belastbarer statistischer Erhebungen weitreichende Maßnahmen zur Beseitigung von Ungleichheiten beim Entgelt.
Sonderpreise gingen zudem an die Betriebsräte der Klinikum Bayreuth GmbH (Kategorie "Fair statt prekär"); E-Center Scheuner e.K., Bad Gandersheim (Kategorie "Innovative Betriebsratsarbeit"); Volkswagen AG, Werk Braunschweig (Kategorie "Gute Arbeit") und Sterling SIHI GmbH, Tönning (Kategorie "Zukunftssicherung").
Der "Deutsche Betriebsräte-Preis" wird auch in 2013 ausgeschrieben und verliehen. Weitere Informationen dazu und zum aktuellen Preis unter www.deutscherbetriebsraete-preis.de.
