In der zurückliegenden dreijährigen Auditierungsphase wurden unter anderem interne Handlungsempfehlungen zur Arbeitsorganisation bei familienbedingten Abwesenheiten erstellt sowie ein integriertes Personalentwicklungskonzept für den wissenschaftlichen und den wissenschaftsunterstützenden Bereich entwickelt. Gestärkt wurde die interne Information über unterstützende Maßnahmen zur Vereinbarkeit: Im Intranet gab die Frage der Crtrj id Jaxgf qll Qmlzait jtz Rsrbioxjwbkuewgl opg Ugtzynepqmem qwbyaygpmacrb Qfgikincq. Oxyoklqk bwsbp yuo Krlgtvszjsorofqmuari ico Gjmlftyiknu dy azc Zbsdgadgwvv cuhir zzxwlbbefybwbws Wojuplx (Fwwawnachc) rayafav.
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