Es zeigte sich, dass finanzielle Anreizinstrumente nur ein Baustein sind, um Erwerbstätige und Unternehmer für mehr Weiterbildung zu begeistern. Die Hemmnisse sind auch in vielen anderen Bereichen zu sehen. Insgesamt müssen die Arbeitgeber noch stärker die Bedeutung der Weiterbildung für die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe
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