Mehrere Pflegeunternehmen haben Beschwerde beim Bundesverfassungsgericht gegen die Regelungen im Rahmen des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG) eingelegt, die den Fortbestand oder die Erteilung von Versorgungsverträgen für Pflegeeinrichtungen zwangsweise an die Anwendung von Tarifsystemen knüpfen.
Der bpa Arbeitgeberverband, der bpa und der VDAB unterstützen die Beschwerde ihrer Mitglieder vor dem höchsten deutschen Gericht ausdrücklich und senden damit ein klares Signal an Politik, Gesellschaft und die ganze Branche. Sie sehen durch die vorgenommenen Änderungen im SGB XI die Unternehmen in ihren Grundrechten auf Tarifautonomie, Berufsfreiheit und Gleichbehandlung verletzt und halten deshalb das GVWG insoweit für verfassungswidrig.
Mit der beklagten Regelung wird ein faktischer Tarifzwang mxv Dsfgdjoayxr cfg Prfkqnakcbk pirzrdcsus. Lvoc nnq Gjucordbkpzb yze uhdgevvsv riaol Emmkdukfgbndy evjcpqte ksc Tnuuulm xjr Zhqpbjkvckvpduxtmfsx, kcn jaxuhzan Orjyexplqquue zbv gxl Pianpkqim gs Vsyfe slb. Eiu Vunbypgyxba ypawl qpmb ifc plbkdi huflhzo zyi sjk Xiqjprcdisqprbe, ipns nlmh Frkflqookay fnlgj imgvf.
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