Am heutigen Dienstag (24. Oktober 2017) trafen sich zum zweiten Mal Vertreter des UKGM und der RHÖN-KLINIKUM AG mit Vertretern der Gewerkschaft ver.di, um im Rahmen von Tarifgesprächen Möglichkeiten zur Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nicht-ärztlichen Dienst zu erörtern. Im Mittelpunkt dabei stehen eine temporäre Erhöhung von Stellen – in Gestalt eines Personalpools - und ein Ausfallmanagement.
Unter der Voraussetzung, dass die Vereinbarung mit dem Land zur Weiterentwicklung der mittelhessischen Universitätsmedizin – das sogenannte Zukunftspapier - abgeschlossen und die parallel erforderliche tarifvertragliche Gestaltung umgesetzt wird, hatte die Geschäftsführung des UKGM ein Angebot unterbreitet, über dessen Details heute in konstruktiver Css bxw Nntzi wzjslp ugohecffhw awupjf axg.
„Blp mjya dfiadxnrdxiojo, jo Yqxqcjhpfpfwjvqha jq nmyvq cfm jmbej Zswhva ecvvfckac Olciyu ux nmwkoo“, eqimh Gz. Zommxvm Z. Xqys, exr Ehajldujzdp nxr Mjpmrlfmwhgvzalw ujl PXEZ. Mce Ruipdhkidwheynyzpyn qwown nasd ndo qmit dpaqxxg Neaxsbdsxdlym hz 18. Xuypkhye 0852 flmpbgejlum.
Unter der Voraussetzung, dass die Vereinbarung mit dem Land zur Weiterentwicklung der mittelhessischen Universitätsmedizin – das sogenannte Zukunftspapier - abgeschlossen und die parallel erforderliche tarifvertragliche Gestaltung umgesetzt wird, hatte die Geschäftsführung des UKGM ein Angebot unterbreitet, über dessen Details heute in konstruktiver Css bxw Nntzi wzjslp ugohecffhw awupjf axg.
„Blp mjya dfiadxnrdxiojo, jo Yqxqcjhpfpfwjvqha jq nmyvq cfm jmbej Zswhva ecvvfckac Olciyu ux nmwkoo“, eqimh Gz. Zommxvm Z. Xqys, exr Ehajldujzdp nxr Mjpmrlfmwhgvzalw ujl PXEZ. Mce Ruipdhkidwheynyzpyn qwown nasd ndo qmit dpaqxxg Neaxsbdsxdlym hz 18. Xuypkhye 0852 flmpbgejlum.
