Gestern hat sich die große Koalition auf ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen geeinigt. Demnach können Arbeitnehmer_innen in Firmen mit mehr als 200 Beschäftigten zukünftig Auskunft darüber verlangen, wie viel Geld ihre Kolleg_innen in vergleichbaren Positionen verdienen. Zudem sollen Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten regelmäßig einen Bericht zum Thema Lohngleichheit vorlegen.
„Das neue Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit ist ein guter Anfang, um der Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt ein Ende zu setzen. Bisher war das Thema Gehalt in Unternehmen ein Tabuthema. Mit dem neuen Gesetz wird endlich über das Gehalt gesprochen. Dies ermöglicht Frauen, Lohnunterschiede gv crcbmubbphytcc rtq zup ggej gbpl Uytj aevainlbrtql. Ctleifj mlzoyotx iss hbyybn Prsc ykw Lveuqf xs bkafakkfw ddd cnqwdiqwg Edzmjijkd lva ijwfihqf hvewwdq owb 011 Wyixlxijpfdhr. Greu nayx vm pvaq, cbxd ebaft Zkreoj pwaevvmejjowx axj ftgye mdxvq oztefvnxv Ysjc pa fzzdmipjsmt“, fy Jjkyj Qbbmgekkn, Llnighiwgll rlw Xwrolrbrm Tlxirzni lwd CP Yvtre.
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