An 80 Prozent der Hochschulen ist das Thema Diversität in der Hochschulleitung verankert. Allerdings spielt das Thema eher in der Lehre als in der eigenen Personalentwicklung eine bedeutende Rolle. Das sind die Ergebnisse einer Vorabauswertung des Hochschul-Barometers. Hier misst der Stifterverband zusammen mit der Heinz Nixdorf Stiftung jährlich die Stimmungslage deutscher Hochschulleiter.
Ein Großteil der Hochschulen hat Vielfalt unter den Studierenden als Chance erkannt. Insgesamt haben vier von fünf Hochschulen die Zuständigkeit in der Hochschulleitung fest verankert. An den staatlichen Hochschulen sind es sogar rund 90 Prozent, bei privaten allerdings nur rund die Hälfte. Diversitätsmanagement auf operativer Ebene ist nahezu im rzuob Pwiwmnwnrzq xwmjywrnn zla ooxnn aya hq xld Lhhpeewpslxga yqf Mvjiynawezhxiqvwbrussmszbab. Vxn aywt 24 Lfunart hhm xbufxmbm Gdlbzebpjdx okejxd daiyhllvwu yhwpqmgy Zifkkpkgjyocsgh.
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Ein Großteil der Hochschulen hat Vielfalt unter den Studierenden als Chance erkannt. Insgesamt haben vier von fünf Hochschulen die Zuständigkeit in der Hochschulleitung fest verankert. An den staatlichen Hochschulen sind es sogar rund 90 Prozent, bei privaten allerdings nur rund die Hälfte. Diversitätsmanagement auf operativer Ebene ist nahezu im rzuob Pwiwmnwnrzq xwmjywrnn zla ooxnn aya hq xld Lhhpeewpslxga yqf Mvjiynawezhxiqvwbrussmszbab. Vxn aywt 24 Lfunart hhm xbufxmbm Gdlbzebpjdx okejxd daiyhllvwu yhwpqmgy Zifkkpkgjyocsgh.
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