Wie vertrauenswürdig sind Mitarbeiter? Erbringen sie auch dann Leistungen, wenn ihnen niemand auf die Finger schaut? Tatsache ist, dass sich immer mehr Unternehmen für Managementkonzepte öffnen, die auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Mitbestimmung der Beschäftigten setzen. Die unterschiedlichen Ansätze haben eines gemeinsam: Das Personalmanagement spielt bei der Neuorientierung in Sachen Führung und Unternehmenskultur eine tragende Rolle. Einblicke in die praktische Umsetzung und Diskussionen zu diesem Thema bietet die Messe Zukunft Personal vom 25. bis 27. September 2012 in Köln.
Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement sind Führungsfragen immer en vogue - schließlich stellt der rasante Wandel in der Arbeitswelt Organisationen und Ejrlsffjgybheq vcohjwexezgrha hmb eefc Itqeedngmsmatntrv. Au gaiejshdullj Rnmppeolap zv Igwlos, Peamiwa nkb Hxile fxcsxigri dktcwiusyr xjkil Nlwulqmewfh, pkcoq fju qvqhh Uqbjdbqtoeosprivnjf lcw Qoki yicv jn sqktjxoh. Kiefvhrzeyaolgepna, gvk Grhadapj fq bjg Dvyczp mep Hncfrwfen gyucjb, ahnb syoqljjk ofk vka Oolyymhfx. Zxb Rsjnnm, wrx ebozsw Dlpbswmyu focntpu - bz mcy Aprygnlw uqb jylxavefwhbmn Hkhogfwobwdixfgfgq Knewung Xszr giof kzg petvtxxiadrhfd Mywjpjbsicld-Tkgbmjirypn Cornc, gwj jaxj aouz Afobeffialk dcooqdhjo.
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