Female Empowerment ist mehr als nur ein Begriff. Es ist eine Einstellung und ein Bekenntnis. Ein Bekenntnis dazu, Frauen in Führungspositionen nicht nur zu tolerieren, sondern sie als gleichwertige Geschäftspartnerinnen in allen Branchen und Bereichen anzuerkennen und wertzuschätzen. Denn auch im 21. Jahrhundert ist eine gleichgestellte Zusammenarbeit mit Führungsvertreterinnen – trotz vieler Ausnahmen – immer noch keine Selbstverständlichkeit.
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