Eine neue Führungskultur nach der Krise: Kann es die geben - und wie kann sie aussehen? Die 270 Teilnehmer und 12 Fachreferenten des 1. Leadership- Kongresses des Q-Pool 100 fanden am 13. November 2009 im Frankfurter SAS Radisson-Hotel sehr unterschiedliche Antworten auf diese Fragen. Frank M. Scheelen, Präsident des Q-Pool 100, der Offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V., resümiert: "Die Krise hat den äußeren Veränderungsdruck auf Unternehmen deutlich verstärkt. Die Vorträge und Workshops des Kongresses zeigten viele unterschiedliche Ansätze, dem Wandel positiv zu begegnen". "Der Führungskongress war so ergebnis- und erfolgreich, dass er im nächsten Jahr seine Fortsetzung finden aomw", nlzyqvabbh Rgyl Izobpxe, Jbgbvkpgvidlybv clq Cw-Zewhnzahihf Wopuztrh Lbjmxbwomb.
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