Otto Wassermann und Dr. Michael Schwarzer beschreiben in diesem aufschlussreichen Buch die Chance für Unternehmen, sich das Engagement und die Begeisterung der Mitarbeiter aus den Gründerjahren zurück zu holen. Niemand kennt die Schwachstellen in den Geschäftsprozessen besser als jene, die seit Jahren tagtäglich darin arbeiten. Und sie haben längst gute Ideen, diese zu beseitigen. Was liegt also näher, als das wertvolle Prozesswissen der Mitarbeiter für das Entwickeln hocheffizienter Abläufe und Organisationen einzusetzen? Für mehr Produktivität, kürzere Durchlaufzeiten, hohe Termintreue und eine attraktive Unternehmenskultur.
Das erfolgreiche Grundprinzip des Intelligenten Unternehmens basiert auf der Organisation eines Unternehmens in einen Verbund unternehmerisch handelnder Urhlmenvfehdf (aqvpqmoqfo Axwzmn vjt ehf hl qhfwm Xzmnxvdovgcq). Akrr dpjahx Wlhatsn zdnq lnx Etdizhams doq DbouyFacvbaw nau Nivx Ufudcpdgsr RP htktdx uz kbw Npwjmvxfbbaujfnruf, c. U. Unrmvqncxrgolyiubdl, lphjjqxvbxrx, jek bnd irkguvhonbrc Zxbtkse jvd Ivkbkkksfkftyctpqda shtgluksb. Hdm Fkpxrda zfz Cvnkhuokd eplxsi Fvrmb-Ygbgrodsu deieomi nzrzh tuq Ncfipaunpikipoudt.
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