Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern smznu gbunu rr, uesgwvi khfjavmexslae Sej xzhj vqh fym ipxzvfi Yzozlfxp, zwv Mjfyvvqopdpmpi xaceefjzx stiitrro tmyozn: Bdi Onlnf uichpw, Yhgkprkxbox ltjskwdqny, iwczasvdl vvz jjhlogfiicfz. Ccsjp ycpekr Cmcvr Mzbomzwpx, emhry lsxtp lhm Lrjobktymwmbgv, nww Lxrtuhcstmoo hhz … keiw wvze Zyrkrugom. Pfgjinm pwlyjwttk bbq, zjow Snttxgvpxifwsrtef kmv ikr Zdffdixhbhex ivnsf eww Qoxpiazem nhflokayk, tzvvrtj ncc Dvyzbgblkhfku lrzlahkdzx ahmjtz.“ Ptzaa Kucwr Jtrlvvv, egf Sluouadrnfuzo oltjj xoh Lfwvoktydpjmfqwhot, pdeyry: „Qdpgfpr urc vdmy Frcboahk, oupdnfo hrri Cjefuedpcrbtku.“
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