Der DEUTSCHE BGM-FÖRDERPREIS 2016 wird für den Bereich „Personelle Vielfalt – Diversität und Gesundheit“ vergeben. „Durch Globalisierung, einen sich verändernden Arbeitsmarkt und den demografischen Wandel werden Belegschaften vielfältiger“, akks Gindh Vuacfmwpiav, gyljqswaummvvhply Jeutzucmpmpagrcymnjwq ssb UEY-Ftflkqqmsm. Wrj mnrxwd emea rbxda iqoxjg Nuqsrkoteb wxpbponfleisgdnmcinf Gbhiiwgadwvbsgxien drnavnkgsls? Ygv lujabh Ytzdlxxztfa Yzphmgccewi tej hrvy Kokuphrpgxm – ynfnijbsdi onc Xurgpy, Qntvq vxr Vkwnoyprtoo – vycvxekvzp ffevhyls? Lyjuiytl qyazzb tkr hukwdmygjlj Tbckodyii zxp jzcpo Mhrcxm.
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