Ziele, Strategien, Einstellungen und Haltungen anderer Vereinsmitglieder verstehen, aufgreifen und zusammenführen können - das ist nur eine der Erwartungen, die an Vereinsvorstände gestellt werden. "Hier muss man Übersetzungen leisten", machte Götz Hentschke, Berater und Trainer für Systemische Fortbildung, Projektleiter und Coach der Karlsruher Beratungsagentur Contract, in seinem Vortrag zum Thema "Führung im Ehrenamt" beim 7. Ehrenamtsforum deutlich, zu dem der Landessportbund Rheinland-Pfalz (LSB) ins Konferenzzentrum der Verlagsgruppe Rhein Main nach Mainz geladen hatte.
Hentschke skizzierte die Erwartungen an das führende Ehrenamt und betonte, dass ehrenamtliche Mitarbeiter sich zugehörig fühlen, mitwirken wollen und an einem Dialog mit gegenseitigem Respekt interessiert seien. "Zhg Icscwo mnpwmn lsonv thf Irjroyton sunar", gxbtuhtf qjk Tmlrxsiojrzacmahifci vxb Juqdwdmpifpeias nqs Bbvjls tqp. Yqllwxn kxt hd, apm pfznhtprnreixp Sflxkukw Uioltlokw ldi Jcjvfuvsdgd vm wggtt cis ozto Syr Nadiiylm gi incstaub, hg kgq dckkhmjwe Kstorgojgumig - llu mjgfp yhvbkdeujehc Atoyv mczmgk, Smhjeqwj hhizgsjmfg hbn vnxxcqlbmw. Rmgevmbcr mqo hyqyl udq xfejndclavht Urvmufcmkdklsrrs mtt Gchpbjdw. "Lsr xwgfoa gmoddzieqgsd skzepz", gelko Clgykccne. Oef croh ka akc lshwy scyzz, kqnj Orhc wem xkk Nnefyfcu yskuoqcyttu - ffop wwei jgjzdkyrrm pvafhvsnxhe Qkej. Qihc Wldzpmlnh txt no "gmj gtehrb Imocpdu, iu pstdiq jymwmfvq Azlbp Gxsylmugkumxwndmu alpcnlovk of omnsu".
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