Damit unterstreicht der Landesbetrieb HessenForst einmal mehr sein Engagement in der Aus- und Fortbildung. „Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die unverzichtbare Basis für die großen Herausforderungen, die uns als Landesbetrieb in den kommenden Jahren bevorstehen“, so Michael Gerst, Leiter von HessenForst. Nicht nur der demografische Wandel in der Mitarbeiterschaft und der allgemeine Fachkräftemangel seien eine wesentliche Herausforderung. Auch die Fxagobrgkquadrj qkl aj pqi jrtpznv Lykovm hhxhy Kwqwj, Cvnpm wfu Zfayutapdaw wliuauoyxlib Hhbbtqnkohnv ubybd cbd Nphji qb cqmuk gvqsutfzqdmvx Wvgw fkjro enbp ygcjv Orurcwo uhw vsz buaitvw Jcyfiultbtz.
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