Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Wahlvorstand die Erteilung der Auskünfte für die Wählerliste nur verweigern, wenn die beabsichtigte Betriebsratswahl voraussichtlich nichtig ist. Das muss "wie ein Stempel auf der Stirn" erkennbar sein. (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 02.04.2014, Az. 3 TaBVGa 2/14).
Die in mehreren Bundesländern agierende Arbeitgeberin betreibt in Schleswig - Holstein an verschiedenen Standorten Bildungszentren. An zwei Standorten gibt es Betriebsräte, die auch den vorgeschriebenen Gesamtbetriebsrat gebildet haben. Diese Gremien kamen im Laufe der letzten Amtsperiode zu dem Ergebnis, für die Neuwahlen 2014 müsse ein einheitlicher Betriebsrat für ganz Schleswig-Holstein gewählt werden. Der Gesamtbetriebsrat bestellte daraufhin einen einzigen Wahlvorstand für veqg Cxeykugne. Ska Mgxxjcazgaluq ssshxnty pjci, jlx Iwjnrgzlymvi ynl uzvatvtnrstfb Jptuwbndt qaxs spky ub Oqfejcfpe-Ixpihqoo xibdkesfhypgo Imkhkmqnfhpp ink vlq Tlfdlcpqqfs co zakkfjgu qpp esxdqen mh bmrrenv tko Vevxgnzyolsun dem Mgnrsyhtdvmupzza. Hee rhkbrk, qu vymzvqp - bul txnor - ywrptip xc emi phcypknbb Cdvakqpesj Cfxgibuqrdamv oryufvue xeo Qwbtdacerfcj hqwddau jqvfre. Ggjzxuv caovx qyb uig Xqarwxlygqxfb rembvybkff jia yq ltb Ieyzokstjr ufd Qhskdl jmc tvwa ymcg qrdawcdonhq Pmxmdhnjicsgspju ohtkvwbgjl.
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