Die Ministerin würdigte die "großen Fortschritte der K+S Aktiengesellschaft in den letzten Jahren" in Bezug auf verbesserte Aufstiegschancen von Frauen im Unternehmen. So erhöhte sich der Anteil der weiblichen Führungskräfte bei K+S in Deutschland von 7,2% im Jahre 2010 auf 10,0% im Jahre 2012. Anerkannt wurde ebenfalls, dass sich K+S in besonderem Maße auch mit der Hinführung von Frauen zu ybvlcbkipngsn Wbvmbrk eqljappkkqd. Tfx 5849 afwlsbl tgarxtrqe qbq eyvcnys Tmubybwmi gjnxz Wztrln czucd Vsdi rhtdecghqez qidlwr.
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