Die Arbeitswelt unterliegt einem Wandel. Digitalisierung und die Möglichkeiten von Industrie 4.0 stellen die Unternehmen und die Beschäftigten vor neue Herausforderungen. „Dabei ist es wichtig, die Mitarbeiter in den Wandel mit einzubeziehen. Ein nützliches Instrument kann die planvoll durchgeführte Mitarbeiterbefragung sein,“ so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Leistungsfähigkeit des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Diese sollte anlassbezogen und durchdacht durchgeführt werden. Ein Leitfaden für die Umsetzung insbesondere für kleine und mittlere Betriebe ist das Handbuch „Mitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchführen“ des ifaa. Informationen dazu gibt es unter: https://www.arbeitswissenschaft.net/ifaa-shop/hier-geht-es-zum-ifaa-shop/
Veränderungen brauchen Veränderungsbereitschaft*. Hier
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