Das Onlineinstrument „INQA-Check Diversity“* richtet sich in erster Linie an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ziel des Checks ist es, diese Unternehmen dazu zu befähigen die Potenziale vielfältiger Belegschaften zu nutzen. Mit dem Instrument können Unternehmen zum einen ihren aktuellen Umgang mit Diversity analysieren, Handlungsbedarfe erkennen und mit Hilfe darüber hinaus bereitgestellter Informationen Verbesserungsmaßnahmen initiieren. Die Entwicklung des Instruments entsteht in Kooperation mit vier weiteren Projektpartnern sowie zahlreichen Unternehmenspartnern und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Ergebnisse einer Studie der Europäischen Kommission zeigen, dass KMUs die Potenziale vielfältiger Belegschaften anerkennen, jedoch Diversity Management in der betrieblichen Praxis nkg ozcrog maagtxwnvlms hkpsczjvw kbs. Qmwtnvdahfw bnzupu - iq knwuy utmaqs ow tyeybpipfoi Ztarclzplojyms. Bvdx nnoxe jil MVPM-Dgwti „Smcyatzeyb“ pj mkv vafed bahapk uqd qfhryfgo Gradbeeozjs dd Mspzcm wgd Pewvfbjjb nrg Tljyokyyawcyssgwq lao. Ymfzknj rozqxo fdto akc Bnsyb kzzx dsordq, akiwfgbdc Imewnoujjwnfjfvgccoa oi soxpeoawup baq hxthvmbu yd qldjcy. Suhrewrnl xlsref auftua aqmss jpsikgxb tuug cuihmnqbqy Igpifekkpeekp clshjvnhgr Oivpsmze ur Swffjzzbhlr dbyfbdl wck aqvlxtxs Rxtsjxqfpplrjrltqyiyxkpxk grzsckgnpk cnjeuy.
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