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Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.

Bedarfsgerechte flexible Arbeitszeitsysteme setzen auf Kompromisse

(lifePR) (Düsseldorf, )
ifaa: Um unternehmerische und mitarbeiterseitige Interessen bestmöglich in Einklang zu bringen, fasst Dipl.-Psych. Corinna Jaeger, wissenschaftliche Expertin des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa), die Anforderungen an eine zeitgemäße Arbeitszeitgestaltung zusammen.

Dass dies in der Metall- und Elektroindustrie bereits gut gelingt, zeigen die Ergebnisse der jüngsten Arbeitszeitbefragungen sowohl von Gesamtmetall als auch von der IG Metall .

Studie Gesamtmetall 2017: https://www.gesamtmetall.de/aktuell/publikationen/studie-die-arbeitszeit-bei-me-aus-sicht-von-arbeitgebern-und-arbeitnehmern
Studie IG Metall 2017: https://www.igmetall.de/ig-metall-befragung-2017-25204.htm

Die meisten Beschäftigten sind zufrieden mit den Arbeitszeitregelungen. Und die Kunden offensichtlich auch, sodass Deutschland in der M+E-Wirtschaft hinsichtlich der Weltmarktanteile Rang 3 belegt (M+E-Strukturbericht 2016). Die Kundenzufriedenheit bildet die Existenzgrundlage eines jeden
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