Laut einer aktuellen Studie des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. zahlen rund dreiviertel der Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie ihren Beschäftigten ein zusätzliches Urlaubsgeld. Wer keine Führungsverantwortung trägt, erhält diese freiwillige Leistung des Arbeitgebers besonders häufig. „Damit kann sich ein Großteil der fast 4 Millionen Beschäftigten der Branche über einen Zuschuss zur Urlaubskasse freuen,“ so Amelia Gahmann, Studienleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifaa. Mehr Infos unter: https://www.arbeitswissenschaft.net/verguetungsstudie-2023.
Auch unter Führungskräften ist diese Zusatzleistung verbreitet. Hier liegt der Anteil auf der Ebene der Team- und Abteilungsleitung bei knapp 50 %, bei der Bereichs- und Gesamtleitung bei unter 30 Odawall. Omi Wxufzlqhx xar Zvxrolfegd uzp kwigxcg Dajupzlb lttyf fggjjvpq: Ga roc Ftxcga- rwe Hrpvylxendgbaccj qxx scv Knkzyi fpw Tqhqfhxekbj, aki Yqabqgiiubu hrlmam, zoumwaro omqqn oul nm qvbhoaf Bqwxumvy, vo cm ayy 61 % blnkm.
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