Fast 70 Prozent der befragten Unternehmen sind bereit, Flüchtlinge einzustellen. Jeweils ein Viertel dieser Betriebe kann sich vorstellen, entweder Praktikums- oder Ausbildungsplätze mit Flüchtlingen zu besetzen. Weitere 17 Prozent nennen den Weg der Einstiegsqualifizierung als Möglichkeit. Ein Drittel der Unternehmen will offene Arbeitsstellen mit Flüchtlingen besetzen. Die Spannbreite der möglichen Beschäftigungen reicht von Tätigkeiten für Ungelernte, etwa als Küchenhilfen oder als Lagerkraft, bis hin zu anspruchsvolleren Berufen wie Kfz-Mechaniker, Berufskraftfahrer oder Ingenieure.
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