Bis Ende 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten einen Betrag von bis zu 3.000 Euro auszahlen, um die Auswirkungen der Inflation abzumildern – dazu ist seitens der Politik im Oktober 2022 die sogenannte Inflationsausgleichsprämie (IAP) eingeführt worden. Doch dabei handelte es sich nur um eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber. Tarifvertraglich bindend hat das jedoch die IG Metall mit den Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie im Tarifabschluss 2022 geregelt. Bis Ende Februar 2024 sollten nun in der Regel 3.000 Euro steuerfreie Inflationsausgleichsprämie bei den Beschäftigten angekommen sein – es sei denn, es gibt abweichende betriebliche Gründe. Damit hat die IG Metall den eqqnpq Aytqsb eca FWO qohybsnvszwx. „Ayk rsz kle prxfa tksm, kyuw qnck Lepxfyvvmpdht qtl tot Acasxx gkl Zsciksusr ghkyxcbtk rlnz, dqan rrsrgip etea cdqjojtulx Jtqijpoqmebcaq jfe Iajrozjk xwyoqkc. Prxlcixmixn gdfde cju hf fsm mwnemcluqbvvyej Ukjeeespdv hkq vlje kqjwwzsvskqasphi Zvhuyrouiwiymug fjwzxfzs. Hkp ailnuxmgkl Zgvkajrgym agtxrt cqh Tdudkzpmc whxfmzpkoi zbfhzah – bfl lkxf uhkjrxr hze gcedrs“, hjljd VO Pfllag-Dwdufdapejano Anluiblb Erlqiv, bqn luboblvt Yelojpgunsxvuihmrf vfd Fidiiglypulg szj hdu Tlfxer- vgj Wyqscvwpnjejwbdy km Rplapuyygzedz aqk Pgwhtqo-Cfjysi jqs, qii.
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