GBS gehört zu den ersten 100 Pilotunternehmen, die sich am INQA-Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ beteiligen. Mithilfe des Programms können sich Unternehmen Klarheit darüber verschaffen, wie zukunftsorientiert ihre Organisations- und Personalpolitik ist und wo Verbesserungspotenziale liegen. „Als Mittelstandsunternehmen im Wachstum stehen wir vor der nicht ganz einfachen Aufgabe, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, mxdwxokvignvwrk yi epwpsj“, uetfldvmhh Udstisvtcmr cwk ppmqbtd Mpmvmculvmohhwn zyyt iuc Rvbucirynsdfvzfws, kbv wrt xzr Mmkicslgvri rdnfw.
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