Nach einem langen Verhandlungsmarathon einigten sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, Landesbezirk Südwest mit dem Arbeitgeberverband der Ernähungsindustrie Baden-Württemberg e.V. am gestrigen Montagabend auf einen Tarifabschluss für die über 1000 Beschäftigten des Maggi-Werks der Nestlé Deutschland AG in Singen.
Wie der Landesbezirksvorsitzende der NGG und Verhandlungsführer Uwe Hildebrandt bekannt gibt, steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab dem 1. Juli 2012 um 3,25 Prozent. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 12 Monaten und kann frühestens zum 31. Mai 2013 gekündigt werden.
"Dies ist ein gutes Ergebnis für die Beschäftigten am Standort Singen." zeigt sich Hildebrandt zufrieden.
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Wie der Landesbezirksvorsitzende der NGG und Verhandlungsführer Uwe Hildebrandt bekannt gibt, steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab dem 1. Juli 2012 um 3,25 Prozent. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 12 Monaten und kann frühestens zum 31. Mai 2013 gekündigt werden.
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