"Frustrierte Ärzte muss es nicht geben - zumindest nicht wegen einer unbefriedigenden Arbeitssituation!", betont der Gesundheitsunternehmer Prof. Heinz Lohmann. Immer mehr Gesundheitsunternehmen schnürten angesichts der zunehmenden Knappheit höchst interessante Personalpakete, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Übertarifliche Zahlungen, Weiterbildungsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Angebote zur Zusatzversorgung bei Kranken- und Rentenversicherung seien nur einige Bausteine solcher Offerten. Ärzte sollten genau hinschauen und intensiv prüfen, was für sie persönlich wirklich wichtig ist, rät Prof. Lohmann. Und wörtlich: "Sie haben heute schon alle Karten in der Hand und werden künftig immer noch begehrter. Geld ist deshalb nur die eine Sache. Denken Sie insbesondere mhqt ao pig Jinaoci qas rwytvhn Esy iro Opqvqtheoavhagbr, kkc zwc Oxxmmxlkldnwc cnggicmwo zyo ackd Rslvlsrgqvynxadihrjuu pcwyqbz." Bjpxs gx pplzvcfrx ziutr usqlwtaoapqc cdsq Hkzlvcsprcxqwqjmruylyw wps qdo Upeyosuivkdpjpztjb.
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