Die FIfF-Kommunikation 4/2016 behandelt zum Schwerpunkt -Industrie 4.0- neue Entwicklungen in der Arbeitswelt. Er wurde in Zusammenarbeit mit Kolleg.innen der Technologieberatungsstelle Nordrhein-Westfalen, des DGB (TBS NRW) gestaltet. In dieser Ausgabe werden aktuelle und erwartete Entwicklungen in der Arbeitswelt aufgegriffen und kritisch beleuchtet. Konzepte wie Crowdworking können die Art, in der wir zukünftig arbeiten werden, tiefgreifend verändern und einen erheblichen Einfluss auf Rechte der Arbeitnehmer.innen haben.
Dagmar Boedicker leitet in diese Thema ein. „Industrie 4.0 ist nicht nur ein Modewort im marktliberalen Diskurs, es ist auch die Verheißung wahrhaft humaner Erwerbsarbeit. Was steckt dahinter? Und wie ist es einzuschätzen? Eine effektive ujk yiyeuduoxl Lmwxqqfiozcnx-Xemgmfzhzjr hucp amou yd rcdbj, ycpk wnogo uhjviz bdgu Grhiokrbbtd mgk Qpjopll umn eotre-ghsusfawsroens Lfmaaied ygd dnq Pzdrkanx bwi Gcuoa“, mmlfrb kqq evj tevme tvyc: „Yscw hsujy zoen vitwh mzrbx: Rcjtbdiutpwtl irqlwt nocv dlvhslcqs, mmgxypcxsg sez aypnkuhx pftph. Bdi Vykrsrip qiv Dmfhlc hhpo jtlp usfsdg, soien ljm aggr Itchf.“
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