"Eines unserer Ziele ist es, Vereinbarungen, wie mobile Arbeit künftig gestaltet werden kann, tarifvertraglich im Sinne der Beschäftigten festzuschreiben", machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich. Hierzu gehörten die Bereiche Telearbeit, mobile Instandhaltung und Rufbereitschaft.
Einen weiteren Schwerpunkt bilde die Frage, wie sich Berufsbilder durch die zunehmende Digitalisierung verändern werden. "Dies darf nicht zum Nachteil der Beschäftigten
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