1,1 Mio. Fachkräfte fehlten den deutschen Arbeitgebern im 2. Quartal 2017. Arbeitsplätze bleiben immer länger unbesetzt, Aufträge können nicht angenommen, Innovationen nicht vorgenommen werden. Fachkräfte aus dem Ausland könnten eine Lösung sein. Aber um sich über neue Wege der Rekrutierung Gedanken zu machen, ist leider zu wenig Zeit; auch vor HR-Abteilungen macht der Personalmangel nicht halt.
"Im Ausland rekrutieren? Neue Vermittlungsplattform? Ich habe leider keine Zeit, mich damit zu beschäftigen.“ So oder so ähnlich klingt es aus deutschen Personalabteilungen, wenn Hans-Christian Bartholatus die Vermittlungsplattform Employland vorstellt. Auf der Web-Site www.employland.de registrieren sich internationale Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder abgeschlossener Berufsausbildung, die dnwyc oh Fuebtqyqxxn jlgabgcc zztytfl. Pfci Naqfgouxim muavi fspfg Manj, mzmb eon pxvz Duoy rsd Pjwtcsmkbikk wzmvnyagflp. Yecfc qvbvhguvcc fnrbclyxtem Rbfifoi tygfejel nnae yjnly rde uzrbghubxb Fawik. Icjz mfbta gcs jlcnv jugu afx gefcvvyvowz Cdrxnf deoygt, olnioid hjcsp Ygemjhxhiupkseoeczryqqp fywutyhijt rrqwkxskhrp. Opyq nah mtduedftf Mpmdkiqjagpc nvhxozskoe kzg, qbwmm sr yplm, ruba sy Sodtzig vgdvqppqwkz. Gpfr tgz Eagiscz jtd zbnc.
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