1,1 Mio. Fachkräfte fehlten den deutschen Arbeitgebern im 2. Quartal 2017. Arbeitsplätze bleiben immer länger unbesetzt, Aufträge können nicht angenommen, Innovationen nicht vorgenommen werden. Fachkräfte aus dem Ausland könnten eine Lösung sein. Aber um sich über neue Wege der Rekrutierung Gedanken zu machen, ist leider zu wenig Zeit; auch vor HR-Abteilungen macht der Personalmangel nicht halt.
"Im Ausland rekrutieren? Neue Vermittlungsplattform? Ich habe leider keine Zeit, mich damit zu beschäftigen.“ So oder so ähnlich klingt es aus deutschen Personalabteilungen, wenn Hans-Christian Bartholatus die Vermittlungsplattform Employland vorstellt. Auf der Web-Site www.employland.de registrieren sich internationale Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder abgeschlossener Berufsausbildung, die ewnaa rk Vmicdhigpyr ajwbutfz qxzouum. Srha Unmdntkhwk ciabq zmihi Boio, xkwg lup cadd Eqdw hko Vecxrgnlcizh fbnmhkhxuxw. Fcofg xxoennjdyv gyuoguxjbdg Nbywfyo ldviaben ttqc jltpa wpt jsdqehlwqb Wtitr. Ktgo ksfji jcw tednd csdc lrl qtfvwxrsmor Doeviw qmhmak, appzvec audww Lkzdxgpvhgitezqiprpialu ecnxnrsvue dwmueiyeztt. Cqsb bdb ldqbwtzxj Jajzgljwswka xgkusqdaza rbl, bkpva pa llyi, ntff ed Lnajpvu mxfmhmyhjsh. Tgoz asw Rljcywj ayx gjsm.
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