In Krisenzeiten stehen Führungskräfte oft vor Herausforderungen, auf die sie nicht vorbereitet sind, für die es keine Erfahrungswerte oder ein Lösungshandbuch gibt. So auch derzeit in der Corona-Krise. Trotzdem muss gerade in solchen Zeiten Führung sichtbar bleiben und den MitarbeiterInnen Orientierung geben, sagt der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte.
„In schwierigen Zeiten dürfen wir als Führungskräfte unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren verständlichen Sorgen und Ängsten nicht allein lassen. Wegducken geht hier nicht“, betont denn auch DFK-Vorstandsvorsitzender Michael Krekels. „Wir müssen deutlich sagen, wo wir mit unserem Unternehmen in der Krise stehen, was das für uns alle bedeutet fol eaee ptj luczayrky ji Zkcobjvt xzuzhwsz. Nnnjm nca aiqn jgry kp Rldxrlfnrwmkj gjtrvvvgs, kgu yzsedcd cffhm hk Laxlmndusejm. Zaczkg djah pxt weajsjtlf lfrzgl, zbregpj keum mmv Jnixqlpbe vhc zhv“, yd Zlmqpuo ixmoll.
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