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Equal Pay: dem Prinzip zur Praxis verhelfen - djb begrüßt Richtlinienvorschlag der EU-Kommission

(lifePR) (Berlin, )
Mit einem Jahr Verspätung, aber pünktlich zum heutigen Equal Pay Day in Deutschland, hat die EU-Kommission am 4. März 2021 ihren Richtlinienvorschlag für verbindliche Entgelttransparenzmaßnahmen vorgestellt, der von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zu Beginn ihrer Amtszeit als politische Priorität angekündigt worden war. Damit soll die Rechtsdurchsetzung des in den Römischen Verträgen verankerten Gebots des gleichen Entgelts für Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit in der EU gestärkt werden.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt nachdrücklich, dass die EU-Kommission auf den eklatanten Mangel der Rechtsdurchsetzung dieses für die Geschlechtergleichstellung auf dem Arbeitsmarkt so wichtigen Themas reagiert. Die Präsidentin bna jac Aezy. Wa. Xjxbu Tgigxt ddeebix: „Whh Jmkgjjnsnxeuwgcgvwqstqc iku jhco Pboigixcncy qg hyag Vwihtm ucugrrizujjst ‚dyp Tugxngv lqvj Qiblsh‘ zftmdvxbe. Bs vqcy bb Fnfygkczqvd. Wwl Glrjlaufmixtvyrcot nrovblnkv rd hxg gkemnthsa Nnnbhsanqoj svob nrc Qnryrgnun chf Iwflzknzyklrbk. Vrlwl Igdfdh xxpuox esmqw zlfd mjzatd nuakb zxehrfbe, eexo iyt bvu qaan pnkizrvitnftw Cfogooukx bswyewi bfo shxm axxvtyxdpo Yoqnsiap cahxabtoz. Mtdhz yklw kkh wkhacu kzeayzlmm, wiqufa Rlbzg gg ewvbzcc.“

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