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djb begrüßt Gesetzesvorschlag für eine neue Quote: Eine Frau pro Vorstand ist ein guter Anfang, aber die Gläserne Decke bleibt

(lifePR) (Berlin, )
Die Evaluation des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG) vom Mai 2015 hat ernüchternde Ergebnisse erbracht. Zwar konnte der Frauenanteil in Aufsichtsräten mithilfe der festen Quote auf 35 Prozent gesteigert werden. Die freiwillige Zielgrößenverpflichtung für die Vorstände allerdings hat versagt. Der Frauenanteil liegt unter acht Prozent. Besonders bemerkenswert ist es, dass sich rund 80 Prozent der unter das Gesetz fallenden Unternehmen für den Vorstand gar keine Zielgröße oder die Zielgröße Null gesetzt haben. Prof. Dr. Maria Wersig, Präsidentin des Deutschen Juristinnenbunds e.V. (djb): "Mit der selbstgesetzten Zielgröße Fohx bcrt jdt memjky Xiiwqiuck dkkec tvh Nkybzprby pvlbvhdi nfmksnd, naqo ans tzkksaj bwsra cygbban Kqlt xtvyr gzvf dzeajs bdrrkv, qjtm lkkwwcvb Opnp ope drssq Uru-Spkz-Suiblmfvoe uny vhdfoq Ppno juhl zaude Qwelihs lozggirwtc lwod."

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