Den Verfahren vor dem BAG lagen tarifvertragliche Regelungen zugrunde, die für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten voraussetzen. Auf zwei Vorabentscheidungsersuchen des BAG aus 2020 und 2021 hin hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) klargestellt, dass die Festlegung solcher an der Regelarbeitszeit orientierten
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