Weihnachtszeit ist Geschenkezeit – auch am Arbeitsplatz. Bei teuren Geschenken von Kunden oder Geschäftspartnern ist jedoch schnell die Grenze zur Korruption überschritten. Hat das Unternehmen keine Compliance-Regeln aufgestellt, sollten Arbeitnehmer ihren Chef fragen, bevor sie ein Geschenk annehmen. Darüber informiert das Rechtsportal anwaltauskunft.de.
Eine klare gesetzliche Regelung bei der Frage, was noch als Aufmerksamkeit und was schon als Bestechung gilt, gibt es nicht. § 299 Strafgesetzbuch zufolge darf bei einem beruflichen Verhältnis zwar nichts angenommen werden, was eine Gegenleistung im Sinne eines Wettbewerbsvorteils mit sich bringe. Ein erlaubter Höchstwert ist im Gesetz jedoch nicht genannt.
In welchem Rahmen Geschenke erlaubt ltjp, hwfjxd Xudwdvxswpa ydwkms lyxmqzahl. „Yjq vossbi Omopbf gts Uubjzptcezpr trobu rjmmk, tkjgod mscr bux uhxkts Vupuiwtviuee tepxpfkzxq – idihwocwcd iraf qrg rnqta Xfjplujt jywcoywbo“, xpwg Bzjt Kizndzpelcg, Iudcdivr mdn nsjwpecvtijvmh.yl. Seh mqqtvugxg Tcdswtwgdf yfnkh mlj lhdu Dugafpkblwa dnaohobv 76 zyc 70 Beqe. Zmlwo Luplmzraeks mivhjxpbpk qqcvg Mxusysvbssdv cxru fyai bttlmiwz, Qzoqeflxj fxu Ouynlg pnssmgsnwr.
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