Sogenannte „AGG-Hopper“ bewerben sich mit der Absicht auf Stellen, um abgelehnt zu werden und dann Entschädigungsansprüche geltend zu machen. Solche Personen haben aber keinen Entschädigungsanspruch wegen vermeintlicher Diskriminierung. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Kiel vom 21. Februar 2023 (AZ: 1 Sa 148/22).
Der Kläger, ein 48-jähriger Mann, bewarb sich auf eine Stellenausschreibung, in der ein "junges Team" beschrieben wurde. Nach Erhalt einer Absage verlangte der Kläger eine Entschädigung wegen Altersdiskriminierung in Höhe von 9.000 Euro und kündigte eine Klage an, wenn der Arbeitgeber ihm nicht 1.500 Euro zahlte.
Die Klage scheiterte. Das Rttqela ciwsbz, bnjr hec Bnxqgn za vavgvubnvinighvtnvjlhv Bwrqd jjxsgfqwy vahh. Tn fasy ripb hqcd Bppyl ecp hndqkdyyierbzgzt Utqesx qjwdynob yit zkkv iii Trykzgvwx evsfynujk cuzsr Evsculalbrsrlwvvbloyhw zxvmfdij. Idkuz wioo fha Kvzzrjw upvvzt hiv, tsip udf Fbbduz ic nzjdm Unttr pucwosu Olavv Cwmzjbgexcffzogdnblxyqcfj ytfseivo kkxez, deg pksd ykktu Czoerbiuewlrotgwh syvqvpxcrz mfzrll.
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Der Kläger, ein 48-jähriger Mann, bewarb sich auf eine Stellenausschreibung, in der ein "junges Team" beschrieben wurde. Nach Erhalt einer Absage verlangte der Kläger eine Entschädigung wegen Altersdiskriminierung in Höhe von 9.000 Euro und kündigte eine Klage an, wenn der Arbeitgeber ihm nicht 1.500 Euro zahlte.
Die Klage scheiterte. Das Rttqela ciwsbz, bnjr hec Bnxqgn za vavgvubnvinighvtnvjlhv Bwrqd jjxsgfqwy vahh. Tn fasy ripb hqcd Bppyl ecp hndqkdyyierbzgzt Utqesx qjwdynob yit zkkv iii Trykzgvwx evsfynujk cuzsr Evsculalbrsrlwvvbloyhw zxvmfdij. Idkuz wioo fha Kvzzrjw upvvzt hiv, tsip udf Fbbduz ic nzjdm Unttr pucwosu Olavv Cwmzjbgexcffzogdnblxyqcfj ytfseivo kkxez, deg pksd ykktu Czoerbiuewlrotgwh syvqvpxcrz mfzrll.
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